精减财政供养人员是本轮机构改革最热点的话题之一。本轮机构改革也明确指出：“中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作”。
每日财经新闻报道，我国财政供养人员超8000万，每年供养经费占全国税收40%多。也就是说8000万的财政供养人员全年工资合计约为7.14万亿元，花费了14亿人口40%的税收。这是一个非常庞大的数据。
为此，老百姓最希望的就是打破公务员的“铁饭碗”，希望大量精减财政供养人员。财政供养人员过多，会造成巨大财政负担，造成整个社会活力不足。而且还不利于社会经济发展。
根据公开数据，2022年中国公务员数量是710万，算上参公、党群、工会妇联等是1300万；事业编制3100万，一共就是4400万。全国财政供养人员合计5100万。再加上离退休的人员，我国的财政供养人员已突破8100万。
由此可以看的出来，财政供养人数到2022年的时已经突破了8100万，这还不包含临时工和聘用人员，如果加上临时工和聘用人员财政供养人员可能已经突破9000万。这是一个非常庞大的数据。近几年来国家的财政收入有限，导致地方财政供养非常的困难。
这么多的财政供养人员，必须要进行精减，主要是要精减“闲职”人员、违法违纪的人员、年老体弱多病的人员。
公职人员过多，群体过于庞大，地方党政机关过于“臃肿”，很容易造成腐败，所以必须要“精兵简政”，必须大力度的进行裁员。
对于财政供养人员过多的情况，国家必须出台相关的政策，必须制定强硬的措施，实话说没有规矩不成方圆。财政供养人员必须要实实在在的为老百姓干实事，绝对不能有半点私心？对那些违法违纪的财政供养人员必须实施一刀切，直接辞退。
特别是近期频繁爆发桃色新闻的领导干部多如牛毛。比如扬州的戴璐与韦峰，云南的段颖，焦作的郭朝辉、成都的陈枢等等，这一类的财政供养人员，留下来就是祸害，应该进行劝退，相关的编制收回。
对于那些已经开除党籍但是依然保留公职的财政供养人员，应该直接进行辞退。比如江西省委原常委、秘书长赵智勇，云南省委原常委、昆明市委原书记张田欣，开除党籍是我国党内最高的处分。既然开除党籍了，为何还保留公职？应该直接没收全部财产。为何还要财政供养？
对于每一年的公考和事业单位招聘考试，就应该设置一定的条件，每一次的招聘人数不能过多，一定要控制人数，务必要确保财政供养人员不能过多。比如，某单位有两名退休人员，退休之后就空出了两个编制，肯定要重新进行招聘新的人员进来，这个时候应该只能招一名人员，剩余的一个编制理应进行收回。
在本次机构改革中，也明确指出，“中央党政机关带头按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作”。重点就是收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。有些必要的工作，真的不能推向市场，必须要由政府提供足够的优质办公条件，足够的人员数量才能完成的，对于这一类人员必须有财政供养，在重点领域和重要工作上面不供养一大批的“食税阶层”是不可能的。
比如，财政不供养大量的优质教师，如何发展教育业？不供养大批的科学技术人才，我国的科学技术如何更新？不供养大量医生护士医疗行业如何发展？不供养人民警察，社会治安问题谁来管理？
总而言之，8100万财政供养人员，消耗40%财政税收，这个数据的确有些庞大，绝对不可能像网友说的那样，一下子精减到50%以上的工作人员，如果一次性精减这么多人，社会必将会引起动摇，这一点根本就不能马虎。所以国家讲究的是精减。精减人员编制的要点是“减”，关键却在“精”。精兵简政才是关键。
精兵简政，不养闲人，按照中央的统一部署，中央各部门带头按照5%的比例进行精减人员编制，精减人员编制后，收回编制并非“一了而之”，而是将收回编制用于加强重点领域和重要工作。我国的发展目前处于重要的关键时刻，面临许多不确定的因素和严峻的挑战，同时国家的发展离不开高科技技术人才，政府承担的职能随时有所调整。所以要把这些人员编制和相关经费用在刀刃上。